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工作机会

人事副经理 | 学历要求:高中 | 招聘人数:2

详细信息

福利待遇:6000-9000/月

岗位职责:

1、协助部门经理开展工作,分管人事版块;

2、组织招聘面试、甄选、录用合适人才做好人力资源管理工作,重点侧重在招聘,岗位等级体系设计,薪酬绩效体系设计,HR系统的模块更新开发建议等;

3、人力资源规划、开发、盘点。向公司提供人力资源战略、组织建设的建议;

4、制定,修改及推行薪酬及绩效考评制度;

5、建立良好的员工关系,规避企业用人风险,进行企业文化建设活动;

6、公司法务管理与协调(劳动仲裁及法律诉讼等)

7、开展校企合作工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;

5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;

7、有丰富的校企合作资源及经验优先;

8、能承受压力,服从上级安排。


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