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工作机会
  • 浙江区域销售经理 | 学历要求:中专 | 招聘人数:1 福利待遇:10000-15000元/月 岗位职责: 1、负责在当地省市带领团队,并且能够独立维护老客户,开拓省/市级市场新业务; 2、根据公司年度销售目标的实现相关业绩指标; 3、负责客户维护与管理,协助客户解决经营、管理等方面的问题,提升客户忠诚度。
  • 江西区域销售经理 | 学历要求:中专 | 招聘人数:1 福利待遇:10000-15000元/月 岗位职责: 1、负责在当地省市带领团队,并且能够独立维护老客户,开拓省/市级市场新业务; 2、根据公司年度销售目标的实现相关业绩指标; 3、负责客户维护与管理,协助客户解决经营、管理等方面的问题,提升客户忠诚度。
  • 市场部主管 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1 福利待遇:6000-8000元/月 岗位职责: 1、完成公司交给的日常工作,进行企业宣传、策划设计和制作以及其他活动的海报设计; 2、负责落实营销中心的市场营销推广、项目策划、品牌推广方案,对市场宣传和促销有策划能力及完成宣传和促销的文案,有广告公司和媒体资源。 3、负责公司VI视觉系统标准的日常维护、相关物料的落实对接; 4、负责公司经销商品牌形象的维护,新增经销商的门店品牌形象、广告设计支持; 5、完成其他领导交给的工作。
  • 人事副经理 | 学历要求:高中 | 招聘人数:2 福利待遇:6000-9000元/月 岗位职责: 1、协助部门经理开展工作,分管人事版块; 2、组织招聘面试、甄选、录用合适人才做好人力资源管理工作,重点侧重在招聘,岗位等级体系设计,薪酬绩效体系设计,HR系统的模块更新开发建议等; 3、人力资源规划、开发、盘点。向公司提供人力资源战略、组织建设的建议; 4、制定,修改及推行薪酬及绩效考评制度; 5、建立良好的员工关系,规避企业用人风险,进行企业文化建设活动; 6、公司法务管理与协调(劳动仲裁及法律诉讼等) 7、开展校企合作工作。
  • 行政专员 | 学历要求:高中 | 招聘人数:2 福利待遇:3800-4000元/月 岗位职责: 1、员工饭堂,宿舍的管理、检查,水电费的核算申报; 2、负责日常通知、文书的拟定、宣导、传达工作; 3、负责办公区、现场6S及纪律的检查; 4、负责每月消防设施的检查,安排每年度的消防、安全生产培训; 5、上级安排的其他临时性工作。
  • 招聘专员 | 学历要求:高中 | 招聘人数:1 福利待遇:4500-5500元/月 岗位职责: 1、负责招聘模块的实施,分析招聘需求,捕捉岗位招聘要点; 2、协助修订和完善招聘相关制度和工作流程; 3、负责对各招聘渠道的进行和维护与评估; 4、能够充分应用线上下、内外部资源,选择有效的招聘渠道,组织实施招聘工作,并把握招聘进度; 5、做好员工培训计划,建设培训体系,完善培训模块等工作; 6、完成人事经理交代的其他工作。
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